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Licença-maternidade estendida é lindo. A hora da volta também vai ser?

A empresa norte-americana Netflix anunciou essa semana que todos os funcionários terão agora licença-maternidade e paternidade remunerada de até um ano. O benefício também passa a ser estendido aos casos de adoção. A iniciativa é muito boa e acompanha os benefícios que a turma do mundo tecnológico precisa oferecer para segurar e comprometer seus preciosos recursos humanos. Com certeza vai provocar ações semelhantes em pares e concorrentes no mundo corporativo. Mas criar um ambiente para que exista essa flexibilidade não é tão simples, nem começa a valer só criando o benefício e a liberalidade. Tive três filhos em empresas diferentes…